I costi sono enormemente più bassi di quello che immagini.

Con talentflow.it i tempi di recruiting si riducono all’osso: un solo recruiter può ottenere i risultati di dieci colleghi, con un taglio sensibile dei costi di selezione.

Il budget che risparmi guadagna nuova vita: puoi destinarlo a funzioni strategiche come marketing o vendite, accelerando la crescita e il fatturato della tua azienda.

Il servizio è pay-per-use: 0,10 € per ogni CV analizzato e 0,002 € per ogni messaggio inviato dal chatbot (dieci messaggi costano appena 0,02 €). talentflow.it lavora 24 / 7, liberando i recruiter dalle domande ripetitive di candidati e aziende.

La dashboard mostra la spesa in tempo reale e ti consente di fissare un tetto mensile: se lo superi, analisi e chatbot si sospendono automaticamente, così eviti sorprese di fine mese.

Ricevi la fattura mensile per e-mail; basta un bonifico bancario entro 10 giorni. In caso di ritardo, il servizio si mette in pausa finché il saldo non viene registrato.

Niente più tempo perso a leggere CV e abbattimento delle barriere linguistiche

La lettura manuale dei CV richiede tempo e raramente è efficace. Con talentflow.it puoi saltare completamente questo passaggio: il sistema analizza i curriculum in tempo reale e ti mostra subito i profili più in linea con la tua ricerca.

Inoltre talentflow.it comprende CV in qualsiasi lingua e risponde a domande in lingua naturale, traducendo richieste e risposte in tempo reale. Le barriere linguistiche spariscono, e chiunque può usare la piattaforma senza difficoltà.

Il motore gestisce senza problemi migliaia di CV al giorno e conversa con migliaia di utenti e aziende in parallelo, senza rallentamenti.

Pochi requisiti ma solidi!

talentflow.it è un software cloud: non richiede installazioni né hardware dedicati. Ti basta un browser moderno per accedere a tutte le funzioni. Puoi usarlo in mobilità da tablet; su smartphone la fruizione è possibile ma meno confortevole.

È compatibile con Chrome, Firefox, Safari ed Edge. Internet Explorer non è più supportato perché non garantisce sicurezza e stabilità.

talentflow.it è un Software-as-a-Service progettato per le aziende, non un portale di recruiting pubblico. Per attivarlo servono una partita IVA valida, un numero di telefono aziendale e una casella e-mail attiva; non è disponibile per uso personale.

L’azienda cliente non deve trovarsi in liquidazione o fallimento.

Poche ore e sei operativo

Con talentflow.it l’attivazione è quasi immediata: in poche ore dal momento in cui ci fornisci i dati societari (o della ditta individuale) verifichiamo tutto in Camera di Commercio, creiamo l’utenza e ti inviamo via e-mail le credenziali amministratore. Da lì potrai entrare nel portale e generare gli account per i tuoi recruiter in completa autonomia.

Non c’è alcun limite al numero di utenze, né costi aggiuntivi: paghi solo ciò che usi (analisi dei CV e chatbot).

TalentFlow è stato progettato in ottica di risparmio che passa anche per lo Smart Working.

Con TalentFlow non importa se i recruiter sono in ufficio o in remoto: ogni azione (apertura CV, colloqui fissati e svolti, minuti di videocall, consultazione agende) viene tracciata e raccolta in un report utente che puoi consultare in qualsiasi momento per misurarne la produttività.

Questo controllo puntuale facilita lo smart working e ti permette di ridurre nettamente i costi di affitto: basta un ufficio più piccolo, con meno postazioni e meno spese di arredo.

Due click e puoi fissare un appuntamento

Una volta che l’AI suggerisce il candidato ideale, il recruiter può fissare il colloquio con pochi clic: nella scheda del candidato compare un calendario con le sue disponibilità e basta scegliere giorno e ora.

Puoi pianificare incontri in presenza, video call, phone call o chat.

talentflow.it integra la propria piattaforma di video call, ma supporta anche Google Meet, Zoom, Teams e altri strumenti. Con cuffie, microfono e webcam effettui la video call direttamente dal browser; se colleghi lo smartphone al PC, puoi telefonare senza alzare il telefono: comodo quando la sala è affollata.

Il Chatbot dei candidati è una vera chicca!

Quando arriva un CV, TalentFlow estrae i dati e salva il numero di cellulare nel database del chatbot. Subito dopo invia al candidato un’e-mail di conferma con un link WhatsApp e un codice a 6 cifre per l’autenticazione. Una volta autenticato, il chatbot mostra lo stato delle sue candidature e risponde in linguaggio naturale a domande come “Quando avrò una risposta?” o “Posso aggiornare il mio CV?”, 24 / 7 e in qualsiasi lingua.

Il dialogo è fluido e naturale: il candidato non si accorge nemmeno di interagire con un ’intelligenza artificiale.

ChatBot per le aziende a prova di intelligenza artificiale

Anche il chatbot aziende funziona allo stesso modo: il referente riceve un’e-mail con link WhatsApp e codice d’accesso. Da lì può chiedere in linguaggio naturale: “A che punto è la ricerca?”, “Quanti candidati abbiamo?”, “Quali sono i profili più adatti?” e ottenere risposte immediate.

Lavorando in tandem, i chatbot di candidati e aziende offrono un servizio di recruiting a 360°, liberando i recruiter dalle domande ripetitive e garantendo assistenza 24 / 7.